Listado con todas las medidas propuestas por las empresas. Se recogen solamente las medidas que est谩n por encima del convenio.
Con * se indican las que tienen variable num茅rica (meses, d铆as, etc.).
Cuidados de personas
- Acumulacion de excedencias y vacaciones por cuidado de menores
- Acumulaci贸n de lactancia
- Ampliaci贸n a tres meses la posibilidad de disfrutar los d铆as por matrimonio o pareja de hecho
- Concesi贸n de pr贸rrogas de excedencia voluntaria
- Contar como laborables los d铆as de permiso otorgados por nacimiento o defunci贸n, no naturales
- D铆as por fallecimiento de c贸nyuge*
- D铆as por fallecimiento de familiares *
- D铆as por fallecimiento de familiares y amistades*
- D铆as por fallecimiento de hija/o*
- D铆as por fallecimiento o enfermedad grave de familiares*
- D铆as por fallecimiento o enfermedad grave de parientes de primer grado y seg煤n distancia*
- D铆as por matrimonio, convivencia o pareja de hecho*
- D铆as por matrimonio*
- D铆as por nacimiento hijo o hija *
- D铆as por nacimiento nieto o nieta*
- D铆as por traslado de domicilio*
- Excedencia con apoyo econ贸mico
- Excedencia de 1 a 2 meses con reserva de puesto
- Excluir como causa de absentismo el permiso de maternidad/paternidad
- Excluir como causa de absentismo las excedencias por cuidado de menores
- Excluir como causa de absentismo el permiso de maternidad/paternidad
- Meses de lactancia*
- Permiso de d铆as naturales por solter铆a con un m铆nimo de a帽os de antig眉edad*
- Por matrimonio de un familiar 1 d铆a
- Reducci贸n de jornada por guarda legal
- Tiempo necesario por fallecimiento de familiar
- Tiempo por nacimiento de ni帽as y ni帽os con diversidad funcional o en familias mono marentales y en caso de parto m煤ltiple*
Econ贸micas
- Anticipo de n贸minas
- Apoyo a la pr谩ctica deportiva
- Apoyo a seguros m茅dicos
- Apoyo al plan de ahorro y /o planes de pensiones
- Apoyo econ贸mico para cuidado de personas dependientes
- Apoyo econ贸mico para formaci贸n y estudios dentro y fuera de la jornada laboral
- Apoyo econ贸mico para la atenci贸n de especialistas en salud
- Apoyo econ贸mico para la atenci贸n de especialistas en salud para familiares de la persona trabajadora
- Ayuda familiar mensual por menores de 18 a帽os
- Ayuda para estudios de personas descendientes
- Bonos para transporte para familiares de las personas trabajadoras
- Cheque comida
- Cheque guarder铆a
- Condiciones hipotecarias especiales
- Creaci贸n de planes de ahorro por parte de la empresa
- Descuentos en tienda para la plantilla
- Descuentos para viajes, formaci贸n, alojamientos, actividades en la naturaleza
- Extra econ贸mica por trabajar el s谩bado tarde
- Gratificaci贸n econ贸mica por nacimiento
- Gratificaci贸n por nupcialidad
- Invitaciones a espacios culturales
- Pr茅stamos personales
- Programa de promoci贸n de la salud
- Regalos, dinero y d铆as de vacaciones extra, por antig眉edad
- Seguro de defensa jur铆dica, responsabilidad civil y accidente
Espacios
- Comedor propio
- Espacio infantil
- Locales preparados para teletrabajo
- Maquinas de cafe y agua gratuitos
- Parking
- Sala de relajaci贸n y gimnasio
- Salas de cafe
- Servicio m茅dico en las instalaciones
- Servicios con duchas
- Zona de descanso y de lectura
Formacion en gestion del tiempo
- Formaci贸n en Igualdad
- Formaci贸n en materia de Conciliaci贸n
- Formaci贸n sobre Corresponsabilidad
- Informar sobre recursos de cuidado de personas, colonias de verano, agencias de viajes, etc.
Horarios Flexibles y Vacaciones
- Aumento de d铆as de vacaciones por encima del convenio
- Autonom铆a para planificar la jornada laboral
- Bolsa de horas y d铆as sueltos de vacaciones
- D铆as laborables de vacaciones que se pueden disfrutar hasta en __ periodos del a帽o
- Elecci贸n de periodo de vacaciones
- Elecci贸n de periodo de vacaciones de verano e invierno
- Flexibilidad entrada y salida
- Flexibilidad horario de comida
- Tiempo para asistir a reuniones escolares y recuperar de manera consensuada
- Vacaciones por horas
Licencias y Permisos
- D铆as libres por motivos de acontecimientos personales
- D铆as sin sueldo
- Permiso de descanso profesional de 2-3 meses
- Permiso para asistencia a juicios y visitas carcelarias
- Permiso parcialmente retribuido
- Permiso retribuido para asistencia o acompa帽amiento a c贸nyuge y parientes de primer grado a tratamiento oncol贸gicos o di谩lisis
- Reducci贸n de jornada voluntaria
Movilidad
Planificaci贸n laboral
- Compensaci贸n por el tiempo de formaci贸n fuera del horario laboral
- Elecci贸n de tipo de jornada: partida o continua
- Facilitar la asistencia a formaci贸n de inter茅s personal
- Formaci贸n de idiomas en horario laboral
- Herramienta para facilitar la gesti贸n de cambio de turnos, solicitud de descanso y cambio de vacaciones
- Horario de reuniones adecuado a las necesidades personal y laborales de las personas
- Horas de cuidados incluidas dentro de la jornada laboral
- Jornada continua*
- Jornada intensiva en verano
- Mejora del calendario laboral
- Mensajes de sensibilizaci贸n para la racionalizaci贸n de los tiempos de reuniones
- Posibilidad de cambio de turnos
- Posibilidad de cambio de turnos entre la plantilla
- Posibilidad de elegir horarios de formaci贸n
- Posibilidad de jornada continua para mujeres que se reincorporan tras el permiso de maternidad
- Posibilidad de trabajar en el puesto m谩s cercano a tu residencia
- Salidas por emergencias
- Viernes jornada continua
- Vinculograma: medidas de conciliaci贸n que pueden tomarse para una selecci贸n de personas no necesariamente familiares
Trabajo a distancia
- Conexi贸n a servidor de la empresa desde el domicilio
- Combinar trabajo presencial y a distancia
- Evitar la desconexi贸n manteniendo el env铆o de comunicaciones
- Port谩tiles y m贸viles de la empresa
- Posibilidad de realizar trabajo en las distintas sedes u oficinas de la empresa
- Recursos tecnol贸gicos para reuniones, formaci贸n, conferencias, etc., de manera virtual
- Teletrabajo 100% para no residentes en la zona de la empresa
- Teletrabajo ocasionalmente
- Teletrabajo seg煤n puestos
